企業(yè)為什么要定做工作服？定做工作服有哪些價值？
發(fā)布時間: 2016-11-16 11:29:53
縱觀國內(nèi)大小企業(yè)、公司、工廠等工作單位，平均每一年為員工至少定做兩套工作服，這是一筆不小的開銷。一般來說，這類工作服都是有企業(yè)、公司、工廠內(nèi)部出錢定做，那么企業(yè)、公司、工廠為何要定做工作服？為什么要花費這些錢，企業(yè)工裝定做能體現(xiàn)的價值是什么呢？下面朗正風(fēng)尚小編為你詳細解答以上疑問。
工作服不同與平時的便裝，統(tǒng)一的工作服對企業(yè)體現(xiàn)的價值主要體現(xiàn)在4個方面：
1、樹立企業(yè)形象
企業(yè)為員工統(tǒng)一定做工作服，既是員工形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。定做工作服上不但有企業(yè)logo，穿著時間久了之后更會成為企業(yè)流動的宣傳符號，形成獨特的企業(yè)風(fēng)景。在市場競爭中具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在眾多對手里脫穎而出，更容易得到客戶的認可。
2、提高企業(yè)凝聚力
統(tǒng)一定做工作服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
3、創(chuàng)造獨特企業(yè)文化
工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
4、規(guī)范員工行為
穿上工作服后，員工可以迅速進入工作狀態(tài)，工作服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
經(jīng)過以上的介紹，相信企業(yè)已經(jīng)認識到工作服在企業(yè)日常管理、市場競爭乃至企業(yè)品牌戰(zhàn)略中的重要位置。因此，企業(yè)在定做工作服時，必須要求工作服定做公司；務(wù)必根據(jù)企業(yè)的職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣，以及服裝的色彩、面料、款式、搭配等多方面考慮來設(shè)計工作服款式，從而打造富于企業(yè)文化內(nèi)涵的全新形象。